《自动自发》这本书会帮你打造有创造力、有责任感、高执行力、高凝聚力的团队!它会帮你解决如何对待工作、如何对待公司、如何对待老板、如何对待自己的四大安身立命的核心问题。下面是小编给大家介绍的自动自发的读后感，欢迎阅读。
自动自发读后感800字
一本好书就像一盏明灯照亮我们前进的道路，给我们诸多启示。《自动自发》就是这样一部励志佳作，它涵盖了勤奋、忠诚、敬业、自信等内容，是指导我们正确对待工作和学习的一位良师益友。当读完《自动自发》后感觉受益匪浅，对工作有了更多的认识。
什么是自动自发呢?自动自发就是没有人要求你，强迫你，自觉而出色的完成自己的事情。我们应该如何对待工作呢?是一味推脱拖延还是积极主动，是做工作的奴隶还是做自己工作的主人?我相信每一个人都会做出自己正确的选择：认真工作做自己的主人!做自己工作的主人首先要做到：对待工作勤奋认真。如果你永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬。同时我们也知道：每一份成绩的取得都不会是一帆风顺的，不付出艰苦的努力是永远不会有成功的。马克思曾说过：“在科学的大道上，没有坦途可走，只有不畏艰险勇于攀登的人才能最终到达成功的顶点。”勤奋工作是实现理想的基础，贪图安逸会使人堕落，无所事事而退化。勤奋工作还会给我们带来真正的乐趣，同时还因为工作给予我们的要比我们为之付出的更多。如果将工作视为学习经验的机会，那每一项工作中都包含着许多个人成长的机会，比如发展自己的专业技能，增加自己的社会经验，提升自己的人格魅力。很多杰出人物所具有的创造能力、决策能力和敏锐的洞察力是他们在长期工作中积累和学习的。在工作中他们学会了了解自我，发现自我，使自己的潜力得到充分的发挥。有所施必有所得。当我们尽职尽责，坚持不懈的努力工作，终将有获得回报的机会，每个人的努力都不会白费的。
其次，做自己工作的主人还要求我们要敬业。敬业就是尊敬自己的职业，把工作当成自己的事，忠于职守，尽职尽责。当把敬业当成一种习惯时，就能从中学到更多知识，得到更多经验，能从全身心投入工作中得到乐趣。做事善始善终，一丝不苟是工作追求的最高境界。敬业会带来双赢。
再次，对待工作要忠诚，要自信。正如书中所言：这个世界为那些具有真正使命感和自信心的人大开绿灯。无论出现什么困难，无论前途多么暗淡，他们总是相信能够把心中的理想变成现实。自信使我们决心更坚定，自信使我们意志更坚强，它给我们思想以力量，给我们克服困难的勇气，促使我们立刻采取行动把可能变成现实。
自动自发读后感800字
《自动自发》就是没有人要求，强迫，自觉而且出色地做好自己的事情。即：主动承担自己的工作，并以积极态度去完成，这就是此书的核心。
“一个不想当将军的士兵，不是好士兵”，每一个进入西点军校的学员，他们心中都有一个当将军的梦想，若非如此，他们就不可能成为优秀的士兵，一个人不管干何种职业，要想成功，就必须自动自发，对待工作要勤奋，对待企业要敬业，对待领导要忠诚，对待自己要自信。
通过这本书的学习，对我的工作也起到了很大的帮助。当我去谈银行渠道的时候，有几次碰到银行不是很热情地接纳我们时，甚至有拒绝意思表露时，我以前会退缩，想想算了，去找下一家银行谈，但是通过本书学习以后，我变得更加积极，主动，自动自发。我会去银行之前认真了解这家银行的需求，然后积极主动地向银行提出我们能给予对方的帮助，最后在我们跟银行合作的过程中用实际行动来表达我们的诚意。银行在跟我们合作后，也体会到了我们工作的积极，主动，我们会自动自发地去做一些比较实在的工作，比如我们会很主动学习银行业务，帮助前来银行办理业务的顾客以指引和解答一些问题。一段时间下来，通过我们的努力，也获得了银行的认可，他们也自发地给我们介绍客户，最终我们以自动自发地态度赢得了银行的信任，赢得了我们的客户，也很自然地做好了我们的本职工作。
《自动自发》给我们新的启示领导者不仅仅是上级更是合作的伙伴和朋友，集体在领导者的指导下更有目标和方向感，团结一致力量大。统一的筹划和指导下让气氛更加和谐，积极向上。就象营业部的伙伴，如果各自做业务，没有统一规划，分配银行网点，拓宽销售思路，互帮互助，很难走的长远。在市场部领导的帮助下，大家逐个地与龙柏地区的银行交流，加强沟通，展开合作关系。驻点巡点的工作才得以开展开来。
难免有部分队员在前进的路上会有懈怠，当一位队员有这样的情绪，就会像瘟疫一样蔓延，此时警觉得将落后的队员与大家隔离开，专门的训练和鼓励有利于团队蓬勃向上。不好的负面情绪会带给大家错误的观点，影响团队士气，一股作气，再而衰，三而劫。气势高涨的团队，与别的队伍比较更有求胜的愿望，团结一致的行动，自然结果也更胜一筹。海豹突击队就是个很好的榜样，他们精湛的技艺，强大的军队士气，克服一切困难的勇气与决心带领他们冲向一个又一个高峰。
《自动自发》一书通过一些生活中、工作中的小故事，生动地为我们阐述一些易被我们忽视的道理。在此次分享这本书的时候，我也想到了我以前的工作态度和现在的情况。在以前因为刚开始营销也不会主动去跟客户接触，即使接触以后也会因为客户态度不好，而打退堂鼓。不过在看这本书的过程中也知道了。在跟客户接触过程中我们应该主动出击，而且也不能因为一些小小的失败而打退堂鼓。因为就像我分享这本书时候说的一样没有什么不可能的，客户原来或许不喜欢你跟他接触，也不喜欢听你唠叨。但是在一段时间以后，客户或许会被你的真诚打动，工作也会越做越顺利。
自动自发，没有任何借口，具有积极思想的人，在任何地方，都能获得成功，那些消极、被动地对待工作，在工作中寻找种种借口的人，最终不会受到企业的欢迎，用心去感受生活，生活才会精彩，只有把个人实力与团结形成凝聚力，才具价值和意义。我相信，每个企业都欢迎这样的员工，因为创造力和创新能力是企业发展的永恒动力，这就是我们小组理解的自动自发。
自动自发读后感800字
《自动自发》一书，通过许多浅显易懂的事例，讲述了许许多多的道理，我在网上浏览了一下，网上对这本书的评论也是众说纷纭、褒贬不一。那么作为我们年轻人应该从中学习的是什么呢?我觉得，主要是以下三点：
一、要有积极的工作态度
在整理用人单位的招聘信息时，发现几乎每个工作岗位都要求工作态度积极主动，可见任何一个组织对积极主动的工作态度都是非常重视的。那么，什么是工作态度呢?工作态度应该是个人的能力、意愿、想法、感情、价值观等，在工作中所体现出来的外在表现。
在传统思想中，许多人比较倾向于中庸之道，认为“木秀于林，风必摧之;行先于人，众必非之”，认为“难得糊涂”，在日常工作中也有部分人认为“不求有功、但求无过”。其实，从自身来讲，工作态度也是自身的一种竞争力，一项素质，积极地工作态度也是使自己区别于其他人，变得更重要的一种能力。
工作态度决定工作成绩，当然不能说具有了积极的工作态度就一定能成功，但是成功的人都有着积极的工作态度。机会总是眷顾那些有准备的人，积极地工作态度将会使自己获得更多的机会。
二、改变自己看待工作的角度
在工作中，有人会抱怨工作做很多、很烦、很累，认为自己是在为领导工作，认为每一个来办事的人都是来找麻烦的，于是对待工作就会浑浑噩噩、得过且过、敷衍了事。结果呢，每天依然很忙、很累、很烦，心情越来越差，工作成为了一种负担。其实，只要我们转变一下看待工作的角度。想想自己的聪明才智解决了一个又一个难题、完成了一个又一个任务时的成就感;想想自己的每天的工作中又获得了新的知识和宝贵的经验时的充实感;想想自己在每天的办事过程中又认识了许许多多的新的朋友，我们就会感觉到工作其实是一种快乐，他每天都在使我们进步。“不积跬步，无以致千里;不积小流，无以成江海”正是这一点一滴经验的积累引导我们走向成功。把工作看成乐趣，看成是通向成功的基石，我们就会自觉地去积累工作中的点滴经验，就会努力的通过学习来提高自己的能力。
三、将个人价值的实现和集体目标统一起来
马斯洛需求层次理论中阐述，人的最高需求层次(第七层)是个人价值的体现，我们生活并不只是为了吃喝玩乐;我们工作并不只是为了赚取一日三餐，我们要的是实现自己的理想，在工作中体现自己的价值。个人身处于单位这个集体，个人的价值就和集体的目标分不开，个人的努力会促使集体目标的完成，集体目标的达成，也是个人价值的体现，二者相辅相成。将个人价值和集体目标统一起来，不再认为是在为谁而工作，而是在工作中体现自己的价值。
自动自发读后感800字
《自动自发》是阿尔伯特·哈伯德的作品。阿尔伯特·哈伯德是美国著名出版家和作家，Roycrofters公司的创造人和总裁。《自动自发》这本书告诉我们对待工作要勤奋，对待公司要敬业，对待老板要忠诚，对待自己要自信。
虽然说《自动自发》是阿尔伯特·哈伯德商业思想的完美集合，但是这本书对年轻的教师们仍然有很大的教育意义。
作者指出，所谓的主动，指的是随时准备把握机会，展现超乎他人要求的工作表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破成规”的智慧和判断力。
书中写道“每一件事都值得我们去做，而且应该用心地去做”，这句话给我触动很深。作为一名小学老师，手头的工作千头万绪，而其中每一件事都必须老师亲力亲为。不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也应该全力以赴、尽职尽责地去完成。小任务顺利完成，有利于你对大任务的成功把握。一步一个脚印地向上攀登，便不会轻易跌落。
书中还有一个观点我非常认同，书中写到“先做急的事情，后做日常议程的事情”，也就是说要进行高效工作。工作时光有热情和干劲也不行，得先制定出合理的计划，再进行实施。通过自身的一些经验，我觉得提高工作效率的方法是“想到的马上去做”，俗话说，心动不如行动，脑海中一个点子和设想行动了了才是真正执行了。因此，我们要养成“想到马上去做”的工作习惯，形成限时完成工作的观念，确定做每件事所需的时间，并要求自己在限期内完成。
自动自发实际上就是自己保持自信，乐观，抱着积极地心态，自动自发的学习，自动自发的工作，自动自发的享受工作带来的快乐。
自动自发读后感800字
匆匆之间离开了校园，还在回望着校园的风景，恍然大悟才发现已经身处社会，这个我以前期待的，梦想的地方。因为一直在读书，一直在锻炼，一直渴望有一天能够齐家治国平天下。
真正的身临其中，才知道自己未来的路还会很长，虽然梦想未丢，目标尚在，但还是感觉突然的无可是从。毕竟换了一个环境，毕竟是一条与学校生活相差颇大的路，毕竟是与这二十多年截然不同的生活。该怎么工作?该怎么融入公司?该怎么为企业创造效益与价值?《自动自发》让我找到了答案。
人生漫漫而又短暂，每个人都想在这个舞台跳出自己最美的探戈，刚步入社会，一腔热血满怀热情的希望近快干出一番事业。但是一接触才发现生活远远不是自己想象的那么理想，于是开始迷茫开始彷徨，开始随波逐流，慢慢淡忘直挂云帆济沧海，年老了只好感慨曾经沧海难为水，后悔为什么自己没有坚强的走下去，仅能悔恨只是当时已惘然。但是《自动自发》为我指明了方向。
人生需要拼搏需要奋斗，但是同时也需要注意方式。在工作中，我们需要主动进取，随时准备把握机会，展现超乎他人要求的工作表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破成规”的智慧和判断，而不能当一天和尚敲一天钟。如果总是抱着得过且过的态度与作风，那么不仅是工作，连生活也会一塌糊涂。我想一个有理想有责任感的人是耻于这样活着的，不满是向上的车轮，我们应该满怀希望与热忱，向前进，向前冲。
我读《自动自发》不仅仅看到了我们应该如何对待工作，更瞭望到应该选择一个怎样的人生。这就让我想起了一个很古老又很年轻的哲学问题“人应该怎样活着”，每个人都无法避免的需要回答。我们所选择的工作不应该是懈怠消极，我们工作应该是踏踏实实从小事做起，尤其是刚毕业的大学生，不这样则难于塑造成功的人生。而且我们必须同时看清自己的命运是与企业息息相关。不要认为现在是市场经济，频繁的跳槽就能改变这一切，没有一颗忠诚的心，没有一个有责任感的观念注定将一事无成。所以我们需要热忱，热爱我们所选择的工作，因为只有全身心的投入才能使自己的价值发挥到极限，从而带来别人的尊重与成功的喜悦。
在大学期间我就读了很多经济管理类的书，因此我学到了刚开始工作不要问公司能给我多少，而应该反问我能为公司服务什么。富士康老总郭台铭曾对儿子说“人的价值体现就在于为人所用”，是呀，如果总是眼高手低，一山望着一山高，没有求真务实的精神，怎么能有成长呢?大多的时候，我们只是看到了成功者的光彩，而不知道他们为成功所经受的痛苦。要知道天将降大任于是人也，必先苦其心志。
路漫漫而修远兮，大学不是学习的终止，而是我们人生的开始。我们才真正感受到这个无形的，现实的，残酷的社会，这一切都让我激动不已。因为如果人人都能把信送给加西亚，人生不是缺少了不少乐趣，正是因为有苦难，我们才能超越;正是因为有失望，才会有期望;正是有失败的痛苦，才能体味成功的欣喜。因此向那些大放异彩的成功着学习吧!有阿尔伯特哈伯德的自动自发，有稻盛和夫的敬天爱人，也有油服的我们必须做的更好，还有……
只有这样才会让我们拥有无悔的青春，才会骄傲奋斗的一生。才会象奥斯特洛夫斯基所说的当他回首往事的时候，不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞愧。
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